TEAM ＆ OFFICE
チーム・拠点紹介

大阪オフィス長　F.I

大阪オフィスの建築コスト事業部は意匠チームと構造チームとに分かれています。

「意匠」は建物の外観や内装デザイン・使い勝手に関わる部分、「構造」は建物の骨組みに関わる部分の数量算出をおこないます。

全拠点の中で、大阪オフィスのメンバーは総勢 30 名、男女比はおおむね半々くらい。リモートで働くメンバーもいて、ベテランから若手までバランスよい構成になっています。

人数が多いので数千 m2～数十万 m2 までの物件はざまざまですが大規模な物件を多く手掛けられることは大阪の特徴だと思います。
日経アーキテクチュアに載るような、日本を代表するような建物に携われるチャンスがあるのはすごく光栄なことです。
大阪万博のパビリオンに複数関われたのもいい思い出になりました。完成したものを見に行ったもメンバーも多かったようです。

インフレスライドや官積算の案件などもできるので、色んな方向から建築生産にかかわるコストの勉強ができるのは大阪ならではじゃないかなと思います。

他の事業部も含めて 1 フロアにいるためさまざまなコミュニケーションができる大阪オフィスに、ぜひ見学に来てみてくださいね。

DX・GX事業部
事業部長H.K

DX・GX事業部は現在4名。
年次は幅広く、バランスがいいメンバー構成だと思います。
仲が良くて、なんでも好き勝手自由に言いあえるチームです。
個性はバラバラですが、ひとつ共通項を挙げるとしたら、皆こだわりが強くて、探求心が強いところかなと思います。深堀してつきつめたい気質の人が多いですね。ゲームをやっていたら、ストレートにまっすぐ進むのではなくて、裏技を探してクリアしたがるようなタイプです。
新しいことが好きで、柔軟な人が向いているんじゃないかなと思います。

今DX・GX事業部はBIMを中心にやってますが、BIMに限らず、いわゆる作業効率化全般を実現するのが目的で、自由に新しいニーズをつかむというのがうちの主業務です。

BIMと積算というところもいま業界で解決しなくてはいけない課題の一つで、それを担える立場になりつつあるんじゃないかなあと思っています。
既存の問題を解決したいのであればそれはそれでいいと思うし、そんなことを飛び越えて、いろんな企業とおもしろいことをやりたい！みたいな希望があればそれも実現できる環境です。
BIMを触ったことがあってれそれを仕事にしたいなって思っているけど、オペレーターだと面白くないかもな、なんてことを考えている人にいいかもしれないですね。
仕事の内容として自由度が高い事業部です。このまま業務を固定せずにずっとやり続けられるのが理想ですね。常に何か新しいものを作っていけたら楽しいだろうなと思います。

今この分野はまだ黎明期で、世の中的にも答えがありません。その答えを作れる側に立てるかもという楽しさはありますね。自分がやっていることが次世代に繋がる可能性がある。
設計事務所とも、単にお客さんということではなく、パートナーとしての立場で仕事ができます。
こちらに知識があるので「ここがおかしくなっていますよ」とか、「ここをもっと詰めないといけないですよ」と言えるところは積算業務に近いかもしれないですね。

国交省のBIMモデル事業に採択され、石本建築事務所さんとタッグを組んでプロジェクトを動かしていますが、先進的な取り組みに参加させていだけているというのはとても光栄なことです。
今の業界における問題も見えてきたし、自分たちのレベルが世間的にもかなり通用するものだという自信にもつながりました。
BIMを扱うからには、BIMらしさの表現にこだわって、きっちり持っているポテンシャルを活かしたいです。
多分積算とBIMの両方を突き詰めてやってきた私たちだからこそ、他の方たちとは妥協点が違うというか、私たちがやるからにはより深くこだわっていたいという思いがあります。

今後の目標としては、エステム建築事務所にDX・GX事業部があって、何か面白いことやっているぞっていうことを世間的に広く認知されることです。
名だたる大企業でも現状BIMで何をやっていいか分からず、どうしたいかも掴めていない状況です。そこに、一緒に能を増やすというか、面白いことをやってみましょうよ、と提案して寄り添っていけるパートナーになれたらいいなと思っています。

リクルーティング事業部
事業部長M.H

リクルーティング事業部は2017年に設立。
当初は報われない技術者の転職支援をすることを使命として立ち上がった事業部でしたが、それと同じくらい、企業は企業で人材採用において多くの悩みを抱えているという事実を目の当たりにしてきました。
私たちは「本業を通じた建築技術の知見」というアドバンテージはあるものの、人材紹介会社としては実績や知名度もゼロからのスタートでした。
大手とは違い、各コンサルタントが自分の看板で勝負するしかなく、ここまで手探りで進んできました。この仕事は常に業界の動向にアンテナを張って掴み、どのエージェントよりも企業理解を深めていく姿勢が重要です。そうすることで、求職者にとっても信頼の置ける魅力的なコンサルタントとなり、応募喚起につながることになるからです。

現在では国内有数の企業に多数の決定者を輩出するまでに成長しましたが、私たちとしては会社の規模は問わず、採用に対して本気で考えている経営者や組織とお付き合いしていきたいと考えています。大手だからといって採用に対して本気で取り組まない企業とは距離を置くくらいの気持ちです。
候補者の推薦量ではなく、質にこだわっていきたいと考えています。

企業の意向ばかりを汲み取って、求職者の考えやキャリアビジョンをないがしろにするようなことは絶対にしてはならないと思っています。
企業と求職者の両面のニーズがマッチすることを第一に考えたいです。
難しいですが、すごくやりがいのある仕事だと思います。

リクルーティング事業部のメンバーは年代もバラバラですが、フラットな関係性で、個人の個性を大事にしているチームです。
人材紹介の仕事は、「求職者側の対応」と「企業側の対応」があるのですが、自分一人で両方やることもあれば、他のメンバーとタッグを組んでご支援することもあります。エステムバリューである協働の精神を大切にしながら、チームとしての達成を目指している組織です。

大阪本社には、建築コスト事業部・リクルーティング事業部・DXGX事業部以外にも部署があります。
営業、特命プロジェクト遂行部、積算のチェックを専門で行う建築品質指導室、エステムグループ全体の管理を担うグループ経営統括部。

ここではエステム建築事務所の屋台骨を支えるグループ経営統括部の仕事をご紹介します。

所属メンバーはそれぞれまったく違う業務を行っています。
ほんの一部を例に挙げると、社内環境の整備、営業事務、システム周りのフォロー、併設の行政書士事務所の提携業務、人事・採用の担当…などなど。
各自の仕事をそれぞれの采配で進めています。
業務によってはペアになったり、また別の業務では組み合わせが変わったり、お互いをフォローし合うことも多いです。デスクが近いので、密にコンタクトを取りながら、楽しく仕事をしています。

また、周知事項の連絡や、全社会議（トスアップ）の事前準備などで、全国の拠点長・拠点メンバーと接点が多いのも特徴です。
社内イベントはコーポレート室が企画するので、エステム建築事務所が大切にしている社員同士のコミュニケーションの促進を先導出来ているのもこのチームのやりがいかなと思います。
月一発行の社内報「エステムだより」を編纂しているのもコーポレート室。事業部ごとに順番にテーマを考案・原稿作成してもらうコーナーがあったり、お悩み相談室があったりと、ぎっしり充実した内容です。エステム建築事務所の社員の魅力が詰まった、皆から好評を博している読み物です。

東京オフィス長　建築QS事業本部長　兼　海外事業本部長　M.K

東京オフィスは、飯田橋のオフィスを拠点に、出社メンバー、リモートメンバー、そしてベトナム法人のメンバーなど多岐にわたります。
そのため、Web上のバーチャルオフィスを通じて、それぞれの場所にいる皆が同じ空間に集まりワンチームとして働いている環境を作っています。
また、国境を越えたベトナムとは、大型モニターにオフィス内を映し、リアルタイムでコミュニケーションを取れる環境を作っています。
パステルカラーのオフィス空間に、最新のツールを導入しながら新たな可能性を追求しているオフィスです。

東京というマーケットの中にありながら全国にも営業先を広げ、様々な地域の案件に携わることができるのも東京オフィスの特徴だと思います。
手掛ける案件は用途も規模もさまざまで、常に各地の案件が同時進行しています。
建築雑誌に載るような、後世に語り継がれる建築物にも携われること、各地域に根ざした建築に日々取り組んでいます。

少数精鋭チームでかつ国を跨いだメンバーと取組むことで、若手のうちから様々なことにチャレンジし、多くの経験が積める環境はひとつの魅力だと思います。
黙々と業務しながらも様々な会話が飛び交い盛り上がる場面もあり、時にはベトナム語が聞こえてきたりと他のオフィスにはない面白い一面ですね。

最後に私の話をさせていただくと、私は元々横浜出身で、大阪本社での研修を経て、浜松オフィスで長く働いていました。
その後、ベトナムオフィスの立上げを行い、東京オフィスに赴任しました。現在は、東京とベトナムを行き来しながら、2拠点の責任者を担っています。
色んな事を任せてもらえるのは、常に挑戦し続けるエステムだからかなと思います。

ぜひ職場見学にきていただき、肌でエステムを感じて見てください。

浜松オフィス長 T.T

浜松オフィスは浜松駅から徒歩3分の場所にあります。
手掛ける物件の規模は数百㎡の小さい保育園やちょっとした建屋などから、何万m2の大型商業施設とか物流倉庫まで幅広です。官民半々くらいの割合。

他のオフィスと違うところはどこかなと考えたのですが、一番は「県民性」かもしれないです。
私は元々県外出身で、新卒から長く大阪本社に所属していました。他のオフィスを見ていたからこそ思うのですが、浜松では皆ゆっくりおっとりしていて時間に追われていません。良くも悪くもせかせかしていなくて、性格も穏やか。仕事は、やる時はガッと集中しますが、それまでは余裕を感じます（笑）

浜松オフィスでは、一個の物件をみんなで手分けして一斉に取り掛かる感覚がありますね。個々の物件に対する思いが強い。一番「古き良きエステム」っぽいんじゃないかなと思います。

メンバーはみんな仲が良くて、フットワークが軽いです。ポンと何かを投げるといい返事が返ってきます。コミュニケーションが取れていて、いい雰囲気だなと思います。
人数が多くないので周りに埋もれずにやりたいことも自由にできる良さがあると思います。自分を活かして成長して行ける環境です。
もちろん仕事中は敬いあう関係性ですが、ちょっとした休憩時間はわいわいしていて、特に食べ物が絡むと上下関係がなくなります(笑)

名古屋 オフィス長 Y.T

名古屋オフィスは現在9名。名古屋の中心・伏見駅から徒歩3分。オフィスまで傘要らずの非常に便利な場所にあります。ビジネス街のど真ん中なので、取引先にも自転車で回れます。名古屋駅からも普通に歩ける距離なので、気候のいい季節だと気分転換に歩いて帰るメンバーもいますね。

官民、お客さんのバランスは良いと思います。最近はややゼネコンの案件が多いです。
物件規模は様々で、少し前までは物流倉庫が多かったです。物流倉庫だとだいたい20000m2～30000m2くらいの規模ですね。名古屋以外の、大阪東京の比較的大きな物件にも携われます。

大きな組織だと、今日はオフィス長と喋らなかったな、なんてこともあると思うのですが、毎日メンバーひとりひとりと話ができるのが名古屋のいいところじゃないでしょうか。
おじさん(そんなことない！若いですよ！)と若い女子で二極化しているオフィスです。
一緒にお昼に行ったりしています。ザ・名古屋名物のような飲食店もオフィスの周りにたくさんあるので、外食のチョイスにも事欠きません。メンバーのオススメは山本屋の味噌煮込みうどんだそうです（笑）ぜひオフィス見学に来てみてください。